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La plupart des fondateurs se trompent dans cette décision car ils comparent les taux horaires plutôt que le coût total, les compétences et le risque de livraison de chaque modèle.
La plupart des fondateurs se trompent sur cette décision — non pas parce qu'ils sont négligents, mais parce qu'ils comparent les mauvaises choses.
Ils regardent les taux horaires et supposent que l'agence coûte plus cher. Ou ils supposent qu'embaucher en interne signifie plus de contrôle. Parfois, les deux sont vrais. Souvent, aucun ne l'est. La vraie question n'est pas de savoir quelle option coûte le plus cher. C'est de savoir laquelle coûte le plus cher pour ce que vous essayez de faire, maintenant, à votre stade actuel.
J'ai vu des entreprises en phase de démarrage passer six mois à embaucher deux développeurs, pour finalement réaliser qu'elles avaient besoin de cinq spécialités différentes et d'un chef de projet. J'ai aussi vu des entreprises payer des honoraires d'agence pendant trois ans pour un travail qui aurait été moins cher et plus rapide en interne après le huitième mois.
Lorsque vous embauchez une agence logicielle, vous ne louez pas de simples exécutants. Vous achetez une machine déjà assemblée.
L'interne a du sens lorsque votre logiciel est le produit.
Elles traitent cela comme un choix permanent.
Optez pour une agence si :
Construisez en interne si :
Pas votre calendrier idéal.
Embaucher des développeurs sans quelqu'un capable d'évaluer leur travail.
Si vous êtes encore en train de déterminer ce que vous construisez.
Quelqu'un doit maintenir le code.
Les gens disent vouloir de l'interne parce qu'ils veulent du contrôle.
Cela dépend de votre calendrier.
Oui, c'est l'une des stratégies les plus efficaces.
Guehi And Co. est une agence de développement logiciel basée à New York. Depuis 2023, nous avons aidé des entreprises de tous secteurs à créer des logiciels réellement adaptés à leur façon de travailler.
Fondateur de Guehi & Co, une équipe d'ingénierie produit senior qui aide les entreprises à créer des logiciels adaptés à leur façon de travailler.
